Kuva: HalpaHalli
Kokkolan HalpaHalli Oy aloittaa myymälöidensä johtamisjärjestelmää koskevat muutosneuvottelut
Kokkolan HalpaHalli Oy aloittaa myymälöidensä johtamisjärjestelmää koskevat muutosneuvottelut ensi viikon torstaina.
Kokkolan HalpaHalli Oy aloittaa myymälöidensä johtamisjärjestelmää koskevat muutosneuvottelut ensi viikon torstaina. Neuvottelut koskevat enintään 45:ä työntekijää. Uudistus aiheuttaa muutoksia heidän työtehtäviinsä sekä työsuhteen ehtoihin. Nykyisen suunnitelman mukaan työtä voidaan kuitenkin tarjota uusilla ehdoilla. Uudistuksen taustalla on nykyisen myymäläpäällikköroolin kokonaisvastuun ja tehtäväkentän hajanaisuus. Uusi organisaatiorakenne toisi myymälöihin myymäläpäälliköiden tueksi uusia vastuurooleja. Näiden roolien kautta HalpaHalliin avautuu yli sata uutta tehtäväkuvaa.
Yhtiön mukaan sen taloudellinen tilanne on vakaa, ja liikevaihto on kehittynyt ensimmäisellä puolivuotisjaksolla suotuisasti ollen kaikkien aikojen korkeimmalla tasolla.
Lue myös: Norrhydro aloittaa muutosneuvottelut -liikevaihto nousi yhtiön historian suurimmaksi
