Kuva: Fotolia
Rovaniemi kokeilee anonyymiä rekrytointia
Rovaniemen kaupunki on aloittanut valtuustoaloitteeseen perustuen anonyymin rekrytoinnin kokeilun. Anonyymillä rekrytoinnilla tarkoitetaan menettelyä, jossa haastateltavat valitaan ilman, että käytettävissä on tehtävän kannalta epäolennaisia tunnistetietoja, kuten nimi, ikä, siviilisääty ja sukupuoli. Tunnistetiedot ovat rekrytoijien käytettävissä haastatteluvaiheesta eteenpäin.
Ensimmäinen anonyyminä toteutettava rekrytointi on 6.1. asti haettavana oleva kirjastonhoitajan toimi. Hakijoilta anonyymi haku ei edellytä tavallisesta hausta poikkeavia toimenpiteitä.
Anonyymiä rekrytointia kokeillaan kevään 2020 aikana useiden tehtävien täytöissä, jonka jälkeen arvioidaan kokeilun tuloksia. Kaikkia rekrytointeja ei toteuteta anonyymeinä.
Käytäntö on kuntasektorilla varsin uusi ja sitä on kokeiltu vasta suurimmissa kaupungeissa. Rovaniemen kaupunki haluaa kokeilun avulla olla mukana kehittämässä kuntatyönantajien entistä parempia rekrytointimalleja.
Lue myös: Kemistä on tullut kansainvälinen matkailukaupunki - "Tilanne on aika mukava"
