Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten johtamisjärjestelmän uudistamiseen ja organisaatiouudistukseen liittyvät yt-neuvottelut jatkuvat toimintayksiköiden osalta.
UPM Fibres aloittaa muutosneuvottelut tehostaakseen toimintaansa ja turvatakseen kannattavuutensa Suomessa.
Attendo käynnisti eilen muutosneuvottelut usealla paikkakunnalla ympäri Suomen.
Ylivieskan eilinen kaupunginhallitus päätti aloittaa kaupungin koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut tuotannollisin ja taloudellisin perustein.
Oulun Energian muutosneuvottelut ovat päättyneet ja yhtiö irtisanoo enintään 25 työntekijää.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella loppukevään aikana käytyjen johtamisjärjestelmän uudistamiseen liittyvien yt-neuvotteluiden tuloksena tehtäviä poistuu 25.
Oulun Energia aloittaa muutosneuvottelut kilpailukykynsä ja kannattavuutensa turvaamiseksi sekä asiakashintojen kilpailukyvyn säilyttämisen takia.
Haapajärven kaupunki aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut talousarvioalijäämän takia.
Henkilöstölle kerrottiin neuvottelutuloksesta tiistaina
Neuvottelut koskevat arviolta 30–50 henkilöä. Arvio tarkentuu neuvottelujen aikana.
NordLab aloittaa ensi kuun lopulle kestävät yhteistoimintaneuvottelut ensi viikolla.
Esperi harkitsee Esperi Koti Rantaniemen sulkemista Reisjärvellä.
Neuvotteluiden tuloksena työsuhteen päättyminen tai työtehtävien muutokset koskevat yhteensä 36 henkilöä. Alustavan arvion mukaan mahdolliset irtisanomiset tai osa-aikaistamiset olisivat koskeneet enintään 40 työntekijää. Lomautukset voivat koskettaa logistiikkakeskusta lukuun ottamatta koko henkilöstöä, mutta ne kohdistuvat erityisesti hallinnon sekä johto- ja päällikkötason tehtäviin.
Luonnonvarakeskuksen toimitilamenojen pienentämiseen ja toimitilamenojen kasvun hillintään tähtäävä yt-menettely on päättynyt.
Neuvotteluissa päädyttiin yhteensä 19 henkilötyövuoden henkilöstövähennyksiin. Lisäksi kuusi henkilöä lomautetaan toistaiseksi. Osana neuvotteluratkaisua on sovittu, että yhtiöllä on mahdollisuus tarvittaessa lomauttaa neuvotteluiden piirissä ollutta kiinteää henkilöstöä määräaikaisesti enintään 90 päivää henkilöä kohden vuoden 2025 helmikuun loppuun mennessä.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue aloittaa yt-neuvottelut 26. tätä kuuta ja ne kestävät vähintään kuusi viikkoa.