Kuva: Mari Korpua
Oulun kaupunki ei hyväksy lakkoon liittyvää eriarvoista kohtelua
Oulu kohtelee työntekijöitään tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Työtaistelun aikana tapahtui inhimillinen virhearvio, tiedottaa Oulun kaupunki.
Oulun kaupunki kohtelee kaikessa toiminnassaan työntekijöitään tasapuolisesti. Näin ollen kaupunki ei missään olosuhteissa esimerkiksi ohjeista esimiehiä palkitsemaan työntekijöitä, jotka eivät osallistu ammattijärjestöjen järjestämiin työtaisteluihin.
JHL:n ja Jyty:n lakon aikana tapahtui inhimillinen virhearvio Oulun kaupungin esimiestyöskentelyssä, eikä eräässä kaupungin yksikössä toimittu tilanteessa hyvien käytäntöjen mukaan. Kyse ei kuitenkaan ollut palkitsemisesta, vaan poikkeukselliseen tilanteeseen liittyneistä käytännön järjestelyistä, toiminnan turvaamisesta ja tilanteen johtamisesta työpaikalla. Asia koski muutamaa kymmentä työntekijää. Työntekijöille poikkeuksellisesti tarjottu lounas tai ruokailulahjakortti (noin 10 euroa) mahdollistivat ruokailun työvuorossa vajaalla miehityksellä.
Oulun kaupunki ohjeistaa jatkossa organisaatiotaan entistä tarkemmin tasapuolisiin käytäntöihin, jotta ne olisivat kaikkien esimiesten käytössä.
Lue myös: OAJ vaatii Pyhäjärven kaupunkia luopumaan opetushenkilöstön lomautusaikeista
