Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohteen aluehallitus päätti tämänpäiväisessä kokouksessaan rajattujen yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on käynyt yhteistoimintaneuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa osana talousarvioprosessia.
SSAB käynnistää yt-neuvottelut Hämeenlinnassa, Kankaanpäässä ja Pulkkilassa ensisijaisesti rakennusalan heikon asiakaskysynnän takia.
Lehto Group aloittaa yt-neuvottelut, joiden tavoitteena on saavuttaa noin 80:a henkilötyövuotta vastaavat säästöt.
Kemin kaupungin talouden sopeuttamisen ja organisaatiouudistuksen toimeenpanon yt-neuvottelut ovat päättyneet.
Terrafame kertoi eilen aloittaneensa säästöohjelman, jonka tavoitteena on yhteensä kymmenen miljoonan euron vuotuiset säästöt.
Poliisi aloittaa yt-neuvottelut, koska tänään julkistetussa valtion talousarvioesityksessä poliisille myönnetty määräraha laskee, ja tulevienkin vuosien rahoituskehys on laskeva.
Touhula-päiväkotien yt-neuvottelut ovat päättyneet ja niiden lopputuloksena Touhulan toiminta päättyy kymmenessä päiväkodissa.
Stora Enso on saanut päätökseen yt-neuvottelut sellun ja paperin tuotannon lopettamisesta Kemin Veitsiluodossa. Neuvottelujen seurauksena 550 henkilöä irtisanotaan.
Škoda Transtech aloittaa yt-neuvottelut tuotannon sopeuttamistoimista.
Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soite käynnisti alkuvuodesta koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut.
Outokumpu aikoo vähentää yhteensä noin tuhat työntekijää Suomessa, Saksassa, Ruotsissa, sekä yhtiön muissa Euroopan ja Amerikan toiminnoissa ensi vuoden loppuun mennessä.
Oulun Digi -liikelaitos aloittaa yt-neuvottelut, joiden tarkoituksena on selvittää mahdollisen ICT-palvelujen ulkoistuksen säästövaikutuksia ja uudistaa toimintamallia.
Lapland Hotels ja Lapland Safaris ilmoittivat tänään koko henkilökuntaa koskettavista yt-neuvotteluista.
SSAB kertoi tänään aloittavansa koronaepidemian myötä heikkona jatkuvasta markkinatilanteesta ja taloudellisesta kehityksestä johtuen yt-neuvottelut Suomen toiminnoissaan.
Oulun ammattikorkeakoulussa viime kuun puolivälissä aloitettujen yt-neuvottelujen tuloksena toteutetaan yhteensä enintään 38:n henkilötyövuoden vähennys, joista valtaosa toteutuu eläkeratkaisuilla ja määräaikaisten työsuhteiden lukumäärää vähentämällä.