Kuva: Fotolia
Yhteistoimintaneuvottelut alkavat Soitessa - tässä vaiheessa ei suunnitella lomautuksia tai irtisanomisia
Ohjelma tähtää yhteensä 11-13 miljoonan euron suuruiseen säästöratkaisuun. Se sisältää sekä palvelurakenteellisia että toiminnallisia, tuottavuutta parantavia tavoitteita. Tavoiteaikatauluna on saattaa valmistelu loppuun nyt toukokuussa ja tuoda tuolloin valtuuston hyväksyttäväksi tasapainotusohjelma ja samalla 5 miljoonan euron suuruinen ohjelmaan perustuva jäsenkuntalaskutusta vähentävä lisätalousarvio.
Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Yhteistoimintaneuvotteluissa ei tässä vaiheessa suunnitella lomautuksia tai irtisanomisia. Yhteistoimintaneuvottelut pyritään saamaan päätökseen huhtikuun loppuun mennessä. Yhteistoimintamenettelyn päätökset pannaan täytäntöön vuosien 2021-2022 aikana. Yhteistoiminta-neuvottelutkäynnistyy osana Kestävä Soite -taloudentasapainottamisohjelmaa. Yhteistoimintaneuvottelut alkavat huomenna ja niiden kesto on 6 viikkoa. Ohjelma tähtää yhteensä 11-13 miljoonan euron suuruiseen säästöratkaisuun. Se sisältää sekä palvelurakenteellisia että toiminnallisia, tuottavuutta parantavia tavoitteita. Tavoiteaikatauluna on saattaa valmistelu loppuun nyt toukokuussa ja tuoda tuolloin valtuuston hyväksyttäväksi tasapainotusohjelma ja samalla 5 miljoonan euron suuruinen ohjelmaan perustuva jäsenkuntalaskutusta vähentävä lisätalousarvio. Ensisijaisesti yhteistoimintamenettelyllä pyritään mahdollistamaan henkilöstön siirrot ja siirtyminen tehtävistä toisiin heidän osaamistaan vastaavalla tavalla. Palveluiden järjestämisessä tapahtuvat muutokset vaikuttavat myös työntekijöiden tapaan ja paikkaan tehdä työtä. Digitalisaation kehittyminen ja käyttöönotto näkyvät arjen muutoksina.
Lue myös: Hailuoto tähtää maailman parhaiten voivaksi työyhteisöksi
